Anwalt für Unternehmensnachfolge – rechtssicher planen, Werte erhalten, Zukunft gestalten
Die Nachfolge ist einer der bedeutendsten Schritte im Leben eines Unternehmens. Ob Generationenwechsel in der Familie, Übergabe an Mitarbeiter oder Verkauf an Investoren – jede Unternehmensnachfolge ist einzigartig und voller Chancen, aber auch rechtlicher Risiken.
Eine frühzeitige, strukturierte Planung der Nachfolge entscheidet über den Fortbestand und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Unsere Rechtsanwälte begleiten Sie bei allen rechtlichen, organisatorischen und steuerlichen Fragen rund um die Unternehmensnachfolge – mit Weitblick, Sensibilität und Erfahrung.
Unsere Leistungen in der Unternehmensnachfolge
Wir begleiten Unternehmer, Familien, Gesellschafter und Nachfolger bei allen Arten der Unternehmensübertragung.
Analyse der bestehenden Unternehmens- und Eigentümerstruktur
Gestaltung von Nachfolgemodellen
(Familie, Verkauf, Management Buy-out, …)
Erstellung von Übergabsverträgen, Schenkungs- oder Abtretungsverträgen
Testamentarische Regelungen
Beratung zu Pflichtteil, Erbfolge und Unternehmensbewertung
Vorsorgevollmachten
Nachfolgeregelungen für Gesellschaftsanteile
(GmbH, FlexCo, KG, OG, …)
Wir entwickeln Nachfolgelösungen, die rechtlich durchdacht, steuerlich sinnvoll und menschlich tragfähig sind.
Formen der
Unternehmensnachfolge
Jede Nachfolge ist anders. Wir unterscheiden grundsätzlich vier Hauptformen:
1. Familiäre Unternehmensnachfolge
Die häufigste und zugleich sensibelste Form.
Hier treffen wirtschaftliche, rechtliche und emotionale Interessen aufeinander.
Wir beraten zu Übergabe, Erb- und Pflichtteilsrecht, Gesellschaftsverträgen und familieninternen Regelungen.
2. Verkauf an Dritte
Wenn keine familieninterne Nachfolge möglich ist, kann der Verkauf an externe Käufer oder Investor eine Lösung sein.
Wir begleiten Sie bei Due Diligence, Vertragsgestaltung, Kaufpreisverhandlung und Übergabevertrag.
3. Management-Buy-out / Management-Buy-in
Bei einem MBO/M BI übernimmt das bestehende Management oder eine externe Führungskraft das Unternehmen.
Wir gestalten rechtssichere Verträge und Beteiligungsmodelle, die Kontinuität und Motivation sichern.
4. Holding-Lösung
Für größere Familienunternehmen bietet sich die Übertragung in eine Holdingstruktur an.
Wir beraten zu rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Vorteilen – etwa Haftungsbegrenzung, Nachfolgeflexibilität und Erhalt des Familienvermögens.
Gesellschaftsrechtliche Aspekte der Nachfolge
Bei Kapital- oder Personengesellschaften müssen Nachfolgeklauseln und Anteilsübertragungen sorgfältig geplant werden.
Wir prüfen und gestalten:
- Eintrittsrechte, Vorkaufsrechte und Abfindungsregelungen
- Nachfolgeklauseln im Gesellschaftsvertrag
- Übertragung von Anteilen
- Stimmrechte und neue Beteiligungsverhältnisse
So bleibt Ihr Unternehmen auch nach der Übergabe handlungsfähig.
Emotionale & menschliche Dimension der Nachfolge
Neben allen rechtlichen und steuerlichen Fragen steht im Mittelpunkt: das Lebenswerk des Unternehmers. Wir wissen, dass Nachfolgegespräche sensibel sind – besonders in Familienbetrieben.
Wir unterstützen Sie mit Empathie, Klarheit und Erfahrung, um eine Lösung zu finden, die wirtschaftlich funktioniert und persönlich trägt.
Ihr rechtlicher Mehrwert in der Unternehmensnachfolge
Mit uns an Ihrer Seite profitieren Sie von:
- rechtssicherer Gestaltung der Übergabe
- Vermeidung von Streitigkeiten unter Erben oder Gesellschafter
- steuerlich optimierter Vermögensübertragung
- frühzeitiger Planung für stabile Nachfolgestrukturen
- Kontinuität und Bestandsschutz für Ihr Unternehmen
Wir begleiten Sie durch alle Phasen – von der Planung bis zur tatsächlichen Übergabe.
Kontaktieren Sie uns für Ihre Unternehmensnachfolge
Ob familieninterne Übergabe, Verkauf oder Stiftungslösung – wir sichern Ihr Lebenswerk für die nächste Generation.